Agencja pracyCała PolskaB2B

TEAM + FLEX Zespół, który
dopasowuje się
do potrzeb.

Rekrutacja, praca tymczasowa, outsourcing i legalizacja zatrudnienia. Od pracowników produkcji i magazynu po operatorów UDT i CNC oraz spawaczy — w całej Polsce.

Trzy osoby pracujące w nowoczesnym środowisku przemysłowym
TEAMFLEX/ 2026—
Polska/ cały kraj
Rekrutacja
Praca tymczasowa
Outsourcing
Legalizacja

/ 01 — Zapotrzebowanie

Zapotrzebowanie
się zmienia.
Zespół też może.

Nie zaczynamy od gotowego pakietu. Najpierw ustalamy, gdzie naprawdę brakuje rąk do pracy, jak długo potrwa potrzeba i jaki model organizacyjny ma sens.

01

Braki stałe

Wsparcie przy regularnie nieobsadzonych stanowiskach operacyjnych.

02

Sezonowe szczyty

Elastyczne skalowanie zespołu w okresach zwiększonej pracy.

03

Nowe zmiany

Dobór osób przy uruchamianiu kolejnej zmiany lub nowej linii.

04

Ramp-up produkcji

Wsparcie przy wzroście wolumenu i starcie nowych projektów.

05

Magazyn i logistyka

Kompletacja, pakowanie, załadunek oraz operatorzy wózków.

06

Trudne profile

Spawacze, CNC, UDT i inne stanowiska techniczne.

/ 02 — Usługi

Dobieramy model.
Nie gotową odpowiedź.

Zakres współpracy może obejmować pojedynczy etap albo cały proces — od pozyskania ludzi po ich bieżącą koordynację.

01

Rekrutacja

Pozyskujemy pracowników operacyjnych i technicznych zgodnie z wymaganiami stanowiska i projektu.

02

Praca tymczasowa

Wspieramy zmienne zapotrzebowanie na liczbę osób, bez budowania stałego nadmiaru etatów.

03

Outsourcing

Organizujemy outsourcing pracowniczy lub procesowy w modelu dobranym do zakresu odpowiedzialności.

04

Legalizacja

Wspieramy legalne zatrudnienie cudzoziemców i kompletowanie wymaganej dokumentacji.

05

Kadry + administracja

Koordynujemy obsługę kadrowo-płacową i administrację związaną z przyjętym modelem współpracy.

06

Logistyka pracownika

Pomagamy zorganizować zakwaterowanie i transport pracowników, gdy wymaga tego projekt.

/ 03 — Branże i role

Od pakowania
do CNC.

TEAMFLEX obejmuje zarówno proste prace operacyjne, jak i stanowiska wymagające uprawnień, doświadczenia lub kwalifikacji technicznych. Dostępność konkretnych profili ustalamy dla danego projektu.

Pracownik produkcji spożywczej przy linii

01

Produkcja

  • pracownik produkcji
  • operator linii
  • pakowanie i sortowanie
  • prace pomocnicze
Operator wózka widłowego w magazynie

02

Magazyn / logistyka

  • magazynier, picker / packer
  • kompletacja
  • załadunek i rozładunek
  • operator wózka / UDT
Spawacz wykonujący pracę w zakładzie metalowym

03

Techniczne

  • spawacz
  • operator CNC
  • operator UDT
  • inne profile według potrzeb

04

Branża spożywcza

Produkcja, pakowanie, sortowanie, przetwórstwo i operacyjne prace pomocnicze.

05

HoReCa

Pomoc kuchenna, zaplecze, zmywak, housekeeping i inne prace operacyjne.

/ 04 — Sourcing

Rekrutacja
nie kończy się
na granicy.

Możemy prowadzić rekrutację w Polsce i na rynkach zagranicznych — zależnie od stanowisk, terminu oraz skali projektu.

Źródła kandydatów mogą obejmować między innymi Ukrainę, Mołdawię, Białoruś, Filipiny i Indie. Dobór rynku nie jest dekoracją: wynika z realnego zapotrzebowania, dostępności profili oraz możliwości zgodnego z prawem zatrudnienia.

Rekrutację możemy połączyć z obsługą zatrudnienia, legalizacją i administracją pracowniczą.

Polska Ukraina Mołdawia Białoruś Filipiny Indie Inne rynki / według projektu

/ 05 — Zasady współpracy

Mniej warstw.
Więcej operacji.

01

Krótka ścieżka

Bezpośrednia komunikacja bez wielowarstwowej struktury korporacyjnej.

02

Szybka reakcja

Model rekrutacji zbudowany pod operacyjne zapotrzebowanie na pracowników.

03

Jeden proces

Rekrutacja, formalności, administracja i organizacja pracy mogą być koordynowane razem.

04

Od prostych ról do specjalistów

Pracownicy operacyjni oraz profile UDT, CNC i spawalnicze.

05

Polska + rekrutacja zagraniczna

Obsługa B2B w całym kraju i możliwość sourcingu na rynkach zagranicznych.
Zespół pracowników w hali przemysłowej

/ 06 — Nazwa jest metodą

Zespół, który
dopasowuje się
do realnej pracy.

TEAM to ludzie.

FLEX to elastyczność.

TEAMFLEX łączy jedno z drugim — budując model zatrudnienia pod rzeczywiste zapotrzebowanie firmy.

/ 07 — Jak działamy

Od potrzeby
do obsługi projektu.

  1. 01

    Zapotrzebowanie

    Ustalamy stanowiska, liczbę osób, wymagania, miejsce i termin.

  2. 02

    Rekrutacja

    Uruchamiamy odpowiedni sourcing i dobieramy kandydatów.

  3. 03

    Formalności

    Organizujemy uzgodniony model zatrudnienia i wymagane dokumenty.

  4. 04

    Start

    Koordynujemy rozpoczęcie pracy oraz kwestie organizacyjne.

  5. 05

    Obsługa

    Pozostajemy w kontakcie podczas realizacji projektu.

/ 08 — Kontakt bez formularza

Potrzebujesz
ludzi do pracy?
Napisz.

TEAMFLEX / B2B / CAŁA POLSKA